Вопрос: В связи с повышением ответственности ГИП и ГАП с 01.03.2026г. за качество проектной и рабочей документации – необходимо ли вносить изменения в должностные инструкции, и какие?
Ответ: Да, необходимо.
Объясняем подробнее:
Хотя новые нормы не меняют трудовую функцию специалистов (ст. 57 ТК РФ), мы рекомендуем во избежание возможных разногласий между работником и работодателем, в целях разграничения ответственности, внести изменения в трудовой договор и/или должностную инструкцию. В соответствии с ч. 4 ст. 48 ГрК РФ (в редакции Федерального закона от 31.07.2025 № 309-ФЗ), в должностной инструкции необходимо предусмотреть персональную ответственность такого специалиста за качество проектной документации, рабочей документации и их соответствие требованиям технических регламентов. Что важно добавить в должностные инструкции:
- Конкретизация обязанностей ГИП и ГАП:
- проведение внутренней экспертизы качества проектной/рабочей документации на соответствие техническим регламентам, нормам и техзаданию;
- устранение замечаний, выявленных в ходе внутренних проверок;
- контроль исполнения полученных предписаний по устранению выявленных нарушений;
- и другие обязанности, связанные с обеспечением качества документации.
- Достаточные права для исполнения обязанностей:
- право требовать устранения замечаний от сотрудников;
- право приостанавливать работы при выявлении несоответствий;
- право запрашивать и получать от всех структурных подразделений организации информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей;
- право вносить предложения по совершенствованию системы контроля за качеством проектной документации, рабочей документации и их соответствия требованиям технических регламентов;
- и др.
- Нормы об ответственности ГИП И ГАП:
- персональная ответственность за ненадлежащее качество проектной и рабочей документации;
- ответственность за несоответствие техническим регламентам. Важно понимать, что повышение ответственности ГИП и ГАП делает обязательным обновление их должностных инструкций и трудовых договоров. Чёткая фиксация обязанностей, прав и персональной ответственности позволит не только соответствовать новым требованиям законодательства, но и выстроить прозрачную систему контроля качества проектной и рабочей документации внутри организации. Это снизит риски споров, повысит управляемость процессов и обеспечит соответствие техническим регламентам.